Deze wet voorziet de omzetting van de richtlijn 2018/957 tot wijziging van de richtlijn 96/71/EG betreffende de terbeschikkingstelling van werknemers. De wet bevat onder andere een aantal wijzigingen in de arbeidsvoorwaarden inzake detachering en in de sanctionering bij niet-naleving van die arbeidsvoorwaarden.