Jobs waar medewerkers ten dienste staan van klanten blijken extra vatbaar voor burn-out. Daarom is het erg belangrijk om als leidinggevende tijdig de signalen te (h)erkennen en er juist op te reageren, liefst voor de medewerker helemaal is opgebrand.

Als leidinggevende speel je enerzijds een belangrijke rol bij het sensibiliseren van een team tijdens de afwezigheid van de medewerker; anderzijds zal je aanpak bepalen hoe de terugkeer verloopt. Een heleboel verantwoordelijkheden dus, die op hun beurt danig wat stress met zich kunnen meebrengen.

Tijdens deze interactieve opleiding focussen we daarom niet uitsluitend op het versterken van de vaardigheden in de rol van leidinggevende, maar geven we heel wat tips mee om zelf niet aan burn-out ten prooi te vallen. Zelfzorg en veerkracht staan daarbij centraal.

 

Programma

Dagdeel 1: sensibiliserende/informatieve vorming rond stress en burn-out

  • Verschil tussen stress, overspanning en burn-out
  • Wat kan de organisatie doen (primaire, secundaire en tertiaire preventie)
  • Wat is de rol van leidinggevenden?
     

Dagdeel 2: wat kan je zelf doen?

Concrete aanbevelingen voor preventieve actie door leidinggevenden

  • Zelfzorg leidinggevenden (output = tips vanuit positieve psychologie)
  • Aanscherpen competenties voor (h)erkennen van signalen

 

Doelgroep

Leidinggevenden van OCMW’s, steden en gemeenten 
 

Deelnameprijs

€ 30 (VVSG-leden)

 

Inschrijven

Opgelet: maximum 2 deelnemers van eenzelfde bestuur worden toegelaten.

 

Info

 

Organisatie


Acod LRB
ACV - openbare diensten
Diverscity
VSOA LRB
VVSG

 

__________

 

Betalen

Je betaalt na ontvangst van factuur.

 

Annuleren

Kosteloos annuleren is mogelijk tot één week voor de aanvangsdatum van de vormig.
Daarna rekenen we de volledige deelnameprijs aan.
Ben je onverwacht verhinderd of is het te laat om te annuleren? Laat je vervangen door een collega.

__________

 

Opleidingssessies

18 jun '19
03 dec '19