Hoe omgaan met discriminatie op de werkvloer?

Maak u sterk tegen discrimineren!


Wanneer voelt iemand zich gediscrimineerd? Wat doe je als een collega een racistische mop vertelt? En wat met racistische opmerkingen op het werk? Medewerkers van gemeenten en OCMW 's worden soms geconfronteerd met moeilijke en lastige vragen of discriminerende uitspraken.  

Werken rond discriminatie gebeurt al te vaak na een concrete aanleiding! Preventie is de kern van bewustwording. En het belangrijkste middel om discriminatie te voorkomen.

Programma:

In het eerste dagdeel leer je discriminatie herkennen. 
Met de online tool eDiv ontdek je de antidiscriminatiewetgeving op een toegankelijke manier. Je gaat op ontdekking doorheen de materie via oefeningen en feedback.
Leandra Kalogrias en Mattijs Messely, Unia (Interfederaal gelijke kansencentrum)

Vervolgens informeert de opleiding over discriminatie en bijkomende emoties. Daarnaast leren de deelnemers over diverse manieren van reageren en over geschikte gesprekstechnieken. Tijdens de training werken de deelnemers aan hun communicatievaardigheden via diverse oefeningen.
Sandrita Van Kemseke, SKAN

Theorie en praktijk wisselen elkaar af doorheen de dag.

 

Doelgroep

Leidinggevenden en medewerkers uit lokale besturen die geconfronteerd worden met racisme,  discriminerende vragen of uitspraken.
 

Deelnameprijs

Gratis

 

Inschrijven

Opgelet: maximum 2 deelnemers van eenzelfde bestuur worden toegelaten.

 

Info

 

Organisatie


Acod LRB
ACV - openbare diensten
Diverscity
VSOA LRB
VVSG

 

__________

 

Betalen

Je betaalt na ontvangst van factuur.

 

Annuleren

Kosteloos annuleren is mogelijk tot één week voor de aanvangsdatum van de vormig.
Daarna rekenen we de volledige deelnameprijs aan.
Bent u onverwacht verhinderd of is het te laat om te annuleren? Laat u vervangen door een collega.

 

__________

Opleidingssessies

04 feb '20
21 apr '20
14 mei '20