Tijdelijke Werkervaring (TWE)

Het stelsel Tijdelijke Werkervaring  (TWE) werd op 1 januari 2017 ingevoerd, waarbij de belangrijkste tewerkstellingsmaatregel bij de OCMW's, artikel 60§7,  in dit stelsel werd geïntegreerd. Een artikel 60§7 tewerkstelling blijft mogelijk, maar moet sinds deze datum ingebed worden in een ruimer traject tijdelijke werkervaring van 24 maanden, met (eventueel) voorzorg en nazorg.

Sinds de invoering van TWE heeft de VVSG structureel en heel nauw overleg gepleegd met de VDAB over deze tewerkstellingsmaatregel. Knelpunten uit het werkveld werden en worden overgemaakt aan de centrale diensten van de VDAB met de vraag naar oplossingen. 

In nauw overleg met de VVSG heeft de VDAB de volgende documenten over TWE opgemaakt:


Voor de registraties in Mijn Loopbaan voor Partners (MLP) van VDAB kun je de volgende documenten raadplegen:

Voor opmerkingen/vragen of het signaleren van knelpunten over TWE 

KLIK HIER

Recente kennisitems

Gelijke kansen 1
Kennisitem - 26-06-2019
Gelijke kansen
# Personeel, Werk, Tijdelijke Werkervaring , Bestuur, Samenleving, gezin & welzijn, Werken en ondernemen read.more
Polarisering 2
Kennisitem - 22-08-2019
Polarisering
# Preventie en veiligheid, Lokale Politie, Jeugd, Sport, Tijdelijke Werkervaring , Veiligheid, Bestuur, Samenleving, gezin & welzijn read.more
Discriminatie en racisme 3
Kennisitem - 26-06-2019
Discriminatie en racisme
# Personeel, Ouderen- en thuiszorg, Kinderopvang en gezinsbeleid, Sociale dienstverlening, Preventie en veiligheid, Lokale Politie, Tijdelijke Werkervaring , Dienstencheques, Werk, Samenleving, gezin & welzijn, Werken en ondernemen, Vrije tijd, Bestuur, Veiligheid read.more
Taalbeleid 4
Kennisitem - 26-06-2019
Taalbeleid
# Sociale dienstverlening, Burgerzaken, Personeel, Kinderopvang en gezinsbeleid, Jeugd, Cultuur, Sport, Tijdelijke Werkervaring , Werk, Samenleving, gezin & welzijn read.more