Dit decreet past onder meer het Gelijkekansendecreet aan in het kader van het antidiscriminatiebeleid (met inbegrip van de represaillebescherming, onder andere tegen ontslag), het horizontaal gelijkekansenbeleid, de erkenning van partnerorganisaties en de toegankelijkheid voor personen met een handicap. Om de lokale besturen te ondersteunen bij het voeren van een inclusief lokaal gelijkekansenbeleid, kan de Vlaamse Regering een partnerorganisatie erkennen voor vijf jaar. Het samenleven in…
